Chargé(e) de développement RH

Titre Chargé(e) de développement RH

  • CPF
  • Certification
  • Apprentissage
  • Professionnalisation
  • Formation alternance
  • 10 Mois
  • Gratuit
  • Licence pro, BAC+3 (Niv. 6)
  • Saint-Jouan des Guérets 35430
  • Faculté des Métiers - Saint-Jouan-des-Guérets

Objectif(s) de formation

A l'issue de la formation, le chargé de développement RH représente l’entreprise dans les relations sociales. Il est garant du climat social et du respect de la législation sociale dans l’entreprise dans le domaine des ressources humaines (paie, formation professionnelle, prévoyance…). Il doit par ses actions permettre au responsable de l’entreprise d’éviter les erreurs pouvant entraîner sa responsabilité. La fonction peut également s’exercer au sein des cabinets d’expertise comptable afin d’assurer auprès des clients les conseils nécessaires à la réalisation des missions d’expertise sociale.

Objectif(s) pédagogique(s)

Acquérir une vision globale de la fonction RH pour prendre en charge à la fois les aspects stratégiques et opérationnels de la fonction
Gérer le plan de formation de l'entreprise
Préparer, animer un entretien, et transformer celui-ci en outil d'implication et de développement des talents
Réaliser un audit de conformité paie, gérer un contrôle URSSAF, maîtriser les différents éléments de la rémunération
Evaluer et prévenir les risques professionnels, mettre en place une stratégie d’amélioration des conditions de travail
Maîtriser le processus et les outils de la communication interne

Programme

Construire le parcours professionnel : 

  • Recrutement
  • GPEC
  • Formation professionnelle
  • Evaluation
  • Mobilité professionnelle
  • Contrat de travail

Optimiser la stratégie de rémunération :

  • Stratégie de rémunération
  • Audit de rémunération
  • Mix-rémunération

Favoriser le climat social :

  • RSE
  • Temps de travail
  • Gestion sociale
  • Tableaux de bord sociaux
  • Conditions de travail
  • Prévention des risques
  • Communication sociale

 


Modalités de recrutement

Dossier de candidature, entretien de motivation, signature d'un contrat d'alternance avec une entreprise.

Modalités d'entrée dans l'action de formation

Etude du dossier, entretien individuel de motivation, validation du projet professionnel. Inscription en ligne sur le site Internet. 

Les plus

Outil de diagnostic RH, accès à des publications spécialisées et aide d'experts

Blocs de compétences capitalisables sur 5 ans pour obtenir ce diplôme à votre rythme

Blended learning

Accès VAE

Stage possible de 3 à 6 mois en Europe après la formation dans le cadre du programme Erasmus+

Parcours de formation


Information validation, certification professionnelle

  • Responsable en gestion des relations sociales

    Code CPF : 248526
    /
    Code RNCP : 34560

Qualifications des formateurs

Tous les formateurs ont une expérience significative dans le métier. Leurs compétences d'animation sur cette thématique sont validées par notre service pédagogique.

Modalités pédagogiques

Pédagogie de l'alternance. Apports théoriques et méthodologiques, nombreux exercices d'application s'appuyant sur des cas d'entreprise, pédagogie active et participative.

Modalités d'évaluations

Épreuves écrites et orales sur la base des compétences attendues dans l'environnement métier par des professionnels

Langue(s) d'enseignement

Français

Nos locaux et équipements

22 salles de formation équipées, un centre de ressources doté d'un espace multimédia, 4 salles informatiques, connexion wifi sur la totalité du bâtiment, magasin pédagogique, restaurant d'application.

Services pratiques

Accès handicapé

Perspectives métiers

Responsable RH, chargé-e des RH, assistant-e RH, chargé(e) des relations sociales, gestionnaire paie et social, responsable pôle social, chargé(e) de recrutement, gestionnaire R.H.

Date et mise à jour des informations : 16/02/2021 Conditions générales de vente

Contacts

Informations pratiques

Typologie formation

  • Formation alternance

Public cible

Toute personne ayant un intérêt pour la gestion des ressources humaines.

Tarif(s)

  • Alternance : formation gratuite et rémunérée

Niveau d'entrée

  • BTS, BAC+2 (Niv. 5)

Niveau de sortie

  • Licence pro, BAC+3 (Niv. 6)


Durée

Durée de la formation : 10 Mois

Durée en centre : 455 Heure(s)


Rythme en entreprise

3 semaines/mois


Les sessions

  • De octobre à juillet


Saint-Malo Faculté des Métiers
17 rue Siochan
CS 80002
35430 Saint-Jouan des Guérets
Siret : 13002280900110

Numéro d'activité : Déclaration d'activité enregistrée sous le numéro 53351000435 auprès du préfet de région Bretagne. Ce numéro ne vaut pas agrément de l’Etat.

Notre centre de formation est agréé

CCI 35 Datadock - Faculté des Métiers

Nos partenaires

SOFTEC

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