- Formation alternance
- 10 Mois
- Gratuit
-
Licence pro, BAC+3 (Niv. 6)
- Saint-Jouan des Guérets 35430
-
Objectif(s) de formation
A l'issue de la formation, le chargé de développement RH représente l’entreprise dans les relations sociales. Il est garant du climat social et du respect de la législation sociale dans l’entreprise dans le domaine des ressources humaines (paie, formation professionnelle, prévoyance…). Il doit par ses actions permettre au responsable de l’entreprise d’éviter les erreurs pouvant entraîner sa responsabilité. La fonction peut également s’exercer au sein des cabinets d’expertise comptable afin d’assurer auprès des clients les conseils nécessaires à la réalisation des missions d’expertise sociale.
Objectif(s) pédagogique(s)
Acquérir une vision globale de la fonction RH pour prendre en charge à la fois les aspects stratégiques et opérationnels de la fonction
Gérer le plan de formation de l'entreprise
Préparer, animer un entretien, et transformer celui-ci en outil d'implication et de développement des talents
Réaliser un audit de conformité paie, gérer un contrôle URSSAF, maîtriser les différents éléments de la rémunération
Evaluer et prévenir les risques professionnels, mettre en place une stratégie d’amélioration des conditions de travail
Maîtriser le processus et les outils de la communication interne
Programme
Construire le parcours professionnel :
- Recrutement
- GPEC
- Formation professionnelle
- Evaluation
- Mobilité professionnelle
- Contrat de travail
Optimiser la stratégie de rémunération :
- Stratégie de rémunération
- Audit de rémunération
- Mix-rémunération
Favoriser le climat social :
- RSE
- Temps de travail
- Gestion sociale
- Tableaux de bord sociaux
- Conditions de travail
- Prévention des risques
- Communication sociale
Conditions d'admission
Modalités de recrutement
Dossier de candidature, entretien de motivation, signature d'un contrat d'alternance avec une entreprise.
Modalités d'entrée dans l'action de formation
Etude du dossier, entretien individuel de motivation, validation du projet professionnel. Inscription en ligne sur le site Internet.
Les inscriptions à la Faculté des Métiers sont ouvertes de début Janvier à Décembre.
Prérequis
Bac +2
Les plus
Outil de diagnostic RH, accès à des publications spécialisées et aide d'experts
Blocs de compétences capitalisables sur 5 ans pour obtenir ce diplôme à votre rythme
Blended learning
Accès VAE
Stage possible de 3 à 6 mois en Europe après la formation dans le cadre du programme Erasmus+
Parcours de formation
Informations pédagogiques
Information validation, certification professionnelle
-
La Certification Chargé de Développement en Ressources Humaines est enregistré au RNCP / France Compétences - Niveau 6 (Fiche 34560) - sous l'autorité du certificateur SOFTEC.
Code CPF : 248526/Code RNCP : 34560
Qualifications des formateurs
Tous les formateurs ont une expérience significative dans le métier. Leurs compétences d'animation sur cette thématique sont validées par notre service pédagogique.
Modalités pédagogiques
Pédagogie de l'alternance. Apports théoriques et méthodologiques, nombreux exercices d'application s'appuyant sur des cas d'entreprise, pédagogie active et participative.
Modalités d'évaluations
Épreuves écrites et orales sur la base des compétences attendues dans l'environnement métier par des professionnels. Certification par blocs de compétences.
Langue(s) d'enseignement
Français
Nos locaux et équipements
22 salles de formation équipées, un centre de ressources doté d'un espace multimédia, 4 salles informatiques, connexion wifi sur la totalité du bâtiment, magasin pédagogique, restaurant d'application.Services pratiques
Accès handicapéPerspectives métiers
Responsable RH, chargé-e des RH, assistant-e RH, chargé(e) des relations sociales, gestionnaire paie et social, responsable pôle social, chargé(e) de recrutement, gestionnaire R.H.
Chiffres clés
Informations administratives complémentaires
Contacts
Informations pratiques
Typologie formation
-
Formation alternance
Public cible
Toute personne ayant un intérêt pour la gestion des ressources humaines.
Tarif(s)
-
Alternance : coût de la formation pris en charge par l'OPCO de l'entreprise
Niveau d'entrée
-
BTS, BAC+2 (Niv. 5)
Niveau de sortie
-
Licence pro, BAC+3 (Niv. 6)
Durée
Durée de la formation : 10 Mois
Durée en centre : 455 Heure(s)
Rythme en entreprise
3 semaines/mois
Les sessions
Saint-Malo Faculté des Métiers
17 rue Siochan
CS 80002
35430 Saint-Jouan des Guérets
Siret :
13002280900110
Numéro d'activité :
Déclaration d'activité enregistrée sous le numéro 53351000435 auprès du préfet de région Bretagne.
Ce numéro ne vaut pas agrément de l’Etat.
Nos réseaux, certifications et référence
Nos partenaires
Nos partenaires
