Alternance et handicap : notre accompagnement
Un accompagnement personnalisé pour garantir l’égalité des chances
À la Faculté des métiers, nous croyons que chaque apprenant·e doit pouvoir suivre sa formation dans les meilleures conditions. C’est pourquoi nous mettons en place un accompagnement individualisé pour les personnes en situation de handicap, qu’il soit temporaire ou permanent, qu’il s’agisse d’un trouble de santé invalidant, d’un parcours scolaire adapté (ULIS, SEGPA…) ou encore d’un PAP, PAI ou PPS déjà mis en œuvre.
Vous êtes concerné·e ? Vous pouvez bénéficier d’un suivi personnalisé tout au long de votre parcours, en lien avec l’équipe pédagogique et nos référentes handicap, présentes sur nos campus.
Qui peut bénéficier d’un accompagnement ?
Nos dispositifs d’accompagnement s’adressent à vous si :
- vous êtes en situation de handicap (reconnue ou non RQTH),
- vous avez des troubles de santé chroniques ou invalidants,
- vous avez déjà bénéficié d’un aménagement pédagogique (PAP, PAI, PPS),
- vous avez suivi un parcours scolaire adapté (SEGPA, ULIS…),
- vous ressentez le besoin d’un appui dans votre apprentissage ou votre intégration en entreprise.
Même sans reconnaissance officielle de handicap, nous pouvons mettre en œuvre des aménagements pour vous permettre de réussir votre formation.
Le témoignage de Jade
Découvrez le témoignage de Jade, apprenante en BTS Management en Hôtellerie Restauration ! En tant qu’ambassadrice des parcours personnalisés, elle vous explique comment elle a été accompagnée tout au long de son parcours à la Faculté des métiers.
Le rôle de la référente handicap
Dès votre premier contact avec notre établissement, la référente handicap peut être sollicitée. Son rôle est d’assurer un accueil bienveillant et confidentiel, et de co-construire avec vous un accompagnement adapté à vos besoins.
Elle vous accompagne :
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avant la formation
échanges téléphoniques, rencontre de pré-accueil, participation aux portes ouvertes
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pendant votre formation
suivi individualisé, coordination avec les équipes pédagogiques, démarches administratives
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en entreprise
conseils à l’employeur·euse, aménagements de poste, dialogue avec le tuteur·trice
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au moment des examens
constitution du dossier pour bénéficier d’aménagements
Accès à nos centres de formation
La Faculté des métiers dispose d’aménagements spécifiques dans ses centres de formation à Fougères, Rennes, Saint-Malo et Lorient afin de faciliter la mobilité des handicapés moteurs.
Foire aux questions (FAQ)
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C’est quoi le statut de travailleur·se handicapé·e (RQTH) ?
La Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) est un statut officiel délivré par la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées). Elle permet de faire reconnaître ses droits et d’accéder à des aides spécifiques, tant dans le monde de la formation que dans l’emploi : accompagnement, aménagements, aides financières, orientation professionnelle, etc.
À noter : la RQTH est confidentielle et ne vous est jamais imposée.
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Quelles sont les aides pour les apprenant·es en situation de handicap ?
La Faculté des métiers met en place un accompagnement personnalisé dès l’entrée en formation et pendant toute sa durée. En fonction de la situation de chacun·e, il est possible de bénéficier :
- d’aménagements pédagogiques (supports adaptés, temps majoré, matériel spécifique…) ;
- d’un accompagnement individualisé avec notre référent·e handicap ;
- de mesures spécifiques en entreprise si nécessaire (poste aménagé, rythme adapté…) ;
- d’une aide à la constitution du dossier d’aménagement aux examens.
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Comment se déroule la formation lorsqu’on est en situation de handicap ?
Tout est mis en œuvre pour adapter la formation aux besoins de chaque apprenante ou apprenant, tout en respectant les exigences pédagogiques du diplôme préparé.
Vous êtes en lien avec une référente handicap, qui travaille en collaboration avec les équipes pédagogiques pour organiser :
- des temps d’échange réguliers pour ajuster les aménagements ;
- des supports pédagogiques adaptés ;
- une coordination avec l’employeur ou l’employeuse en cas d’alternance ;
- un suivi individualisé, dans le respect de la confidentialité.
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Quelles sont les aides proposées aux entreprises employant des apprenti·es en situation de handicap ?
Les entreprises qui accueillent un·e apprenti·e en situation de handicap peuvent bénéficier de plusieurs types d’aides, selon leur statut :
- Secteur privé : l’Agefiph propose des aides à l’embauche, à l’adaptation du poste de travail, à la formation du tuteur ou de la tutrice, etc.
- Fonction publique : le FIPHFP propose également des dispositifs similaires.
La Faculté des métiers peut accompagner les employeurs dans la constitution des dossiers et les aider à mettre en place les conditions d’accueil les plus adaptées.
Une question ? Un besoin d’aménagement ?
Mélanie LALFER
Référente handicap et parcours individualisés
02 99 05 45 09
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Corinne DARRORT
Référente handicap et médiatrice
02 99 19 15 57
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